Si vous préparez votre expatriation en Irlande, une question revient souvent : quel est le salaire moyen en Irlande en 2025/2026 ? Combien peut-on vraiment gagner ?
Bonne nouvelle : les salaires irlandais restent parmi les plus attractifs d’Europe, notamment à Dublin, où se concentrent les sièges européens de nombreuses multinationales.
Voici ce qu’il faut savoir avant de chercher un emploi.
Selon le Central Statistics Office (CSO), le salaire hebdomadaire moyen en Irlande a atteint 1 026,20 € brut par semaine au premier trimestre 2025, soit une hausse de 5,6 % par rapport à 2024. C’est la première fois que la barre des 1 000 € hebdomadaires est dépassée depuis le début de la série statistique en 2008.
Le salaire horaire moyen est quant à lui de 31,72 € brut, contre 29,96 € un an plus tôt.
Sur une base annuelle, cela représente environ :
Attention : il s’agit d’une moyenne nationale, fortement influencée par les secteurs les mieux rémunérés comme la tech, la finance ou la pharmacie.
En Irlande, les écarts de salaire sont importants selon votre domaine d’activité.
Les secteurs les plus porteurs restent :
la technologie
les métiers multilingues
le business support
la finance
les fonctions corporate internationales
C’est particulièrement vrai à Dublin, mais aussi à Cork, Galway et Athlone.
D’après le guide salarial Morgan McKinley :
Très recherchés en Irlande, notamment pour les entreprises internationales :
Les profils parlant français, allemand, espagnol ou néerlandais sont particulièrement demandés.
Le secteur Sales & Marketing reste l’un des plus dynamiques en Irlande, notamment à Dublin où se concentrent les sièges européens de nombreuses entreprises internationales.
Selon le guide salarial de Morgan McKinley :
Marketing Executive : entre 35 000 € et 45 000 € par an à Dublin en début de carrière
Marketing Manager : entre 65 000 € et 75 000 €, avec des salaires pouvant atteindre 120 000 € pour les profils très expérimentés
Sales Development Representative (SDR) : entre 35 000 € et 45 000 € de salaire fixe, avec un package global (OTE) pouvant aller jusqu’à 64 000 € grâce aux bonus
Business Development Director : plus de 120 000 € de salaire fixe, avec une rémunération totale pouvant atteindre 200 000 € selon les performances
Le secteur des Ressources Humaines (HR) reste très recherché en Irlande, notamment à Dublin où les entreprises internationales recrutent activement des profils RH capables de gérer des environnements multiculturels.
Selon le guide salarial de Morgan McKinley :
HR Administrator : entre 33 000 € et 38 000 € par an à Dublin en début de carrière
HR Generalist : entre 45 000 € et 50 000 €, pouvant atteindre 60 000 € avec plus d’expérience
HR Business Partner : entre 55 000 € et 75 000 €, avec des salaires pouvant aller jusqu’à 100 000 € pour les profils seniors
HR Manager : entre 65 000 € et 75 000 €, et jusqu’à 100 000 € avec 5+ ans d’expérience
HR Director : entre 120 000 € et 140 000 €, avec des rémunérations pouvant atteindre 180 000 € à Dublin
Chief People Officer : entre 160 000 € et 240 000 € pour les postes de direction les plus stratégiques
Le secteur de la construction reste particulièrement dynamique en Irlande, porté par les grands projets immobiliers, les infrastructures publiques et le développement des data centers, notamment à Dublin, Cork et Limerick.
Selon le guide salarial de Morgan McKinley :
Architect : entre 35 000 € et 45 000 € par an en début de carrière à Dublin, pouvant atteindre 90 000 € avec 5+ ans d’expérience
Civil Engineer : entre 35 000 € et 50 000 €, puis jusqu’à 90 000 € pour les profils expérimentés
Construction Project Manager : entre 60 000 € et 70 000 €, avec des salaires allant jusqu’à 100 000 € à Dublin
Quantity Surveyor : entre 35 000 € et 50 000 € en début de carrière, pouvant atteindre 110 000 € pour les profils seniors
Health & Safety Manager : entre 65 000 € et 70 000 €, avec des salaires pouvant aller jusqu’à 90 000 €
Commercial Director : entre 100 000 € et 125 000 €, avec des rémunérations pouvant atteindre 200 000 € pour les postes de direction les plus stratégiques
C’est un point essentiel.
Un salaire de 40 000 € à Dublin ne procure pas le même confort de vie qu’à Limerick ou Waterford.
Pourquoi ?
Parce que :
les loyers sont très élevés
la colocation est souvent la norme
le coût de la vie reste important (transports, courses, restaurants)
Il faut donc toujours analyser les éléments suivants : salaire + coût de la vie et pas seulement le brut annuel.
Oui, surtout pour un premier emploi.
En début de carrière, beaucoup d’expatriés commencent entre 32 000 € et 40 000 € brut/an.
C’est fréquent dans :
le customer support
les postes multilingues
le marketing junior
l’administration
les fonctions support
Avec une colocation et une bonne gestion du budget, cela reste viable, même à Dublin.
En 2025 : le salaire moyen en Irlande dépasse 1 000 € brut par semaine soit environ : 53 000 € à 55 000 € brut par an. Mais votre salaire dépendra surtout de :
votre secteur
votre expérience
votre niveau d’anglais
votre localisation
votre capacité à négocier votre package
L’Irlande reste l’un des meilleurs pays d’Europe pour booster sa carrière internationale, à condition de bien préparer son projet.